Promotion de la santé des agents et salariés au travail
Ouverture jeudi matin du troisième Forum Santé au travail, à la Présidence.
Des travaux présidés par le ministre de la Santé, le Dr Jacques Raynal, en présence de la ministre de la Modernisation de l’administration,en charge de l’énergie et du numérique, Tea Frogier.
Ouvert à tous les chefs d’entreprise, chefs de services administratifs, des responsables des ressources humaines du secteur privé et public, ce forum a pour objectif d’éclairer sur les démarches de santé au travail à la lumière de travaux innovants. Cette année, le format du forum proposera différentes conférences animées par des professionnels locaux et internationaux parmi lesquels Pierre Côté qui abordera notamment le concept de « l’Indice du bonheur au travail ».
Des ateliers d’échanges ainsi que des stands d’information seront à disposition des participants tout au long de la journée pour construire, ensemble, la démarche de demain. L’objectif du forum est de donner, aux participants, les connaissances et les outils nécessaires pour améliorer la santé de leurs salariés et agents, dans le cadre des démarches « Entreprise Active » et « Mon Administration Active ».
La démarche « Entreprise Active » vise à promouvoir la santé des salariés autour de l’adoption de saines habitudes de vie en agissant sur trois déterminants principaux que sont l’alimentation, l’activité physique et le sevrage tabagique. Il s’agit avant tout de favoriser la santé au travail par la mise en place, sur la base du volontariat, d’actions au sein de l’entreprise. Cette opération santé bénéficie à l’individu, à sa famille mais également à l’entreprise avec un meilleur bien-être au travail de ses collaborateurs.
« Mon Administration Active » est une démarche visant la promotion de la santé des agents de la fonction publique de la Polynésie française. En 2017, « Mon Administration Active » a été lancée conjointement par la Direction de la santé, la Direction de la modernisation et des réformes de l’administration (DMRA), la Direction de la jeunesse et des sports (DJS) et la Direction des ressources humaines (DGRH). Un plan d’actions s’articulant autour de quatre grands axes a été mis en place : accompagner les agents sur leurs bonnes pratiques alimentaires, susciter l’intérêt pour les activités physiques et sportives, animer et fédérer les entités publiques autour de l’administration active et communiquer pour mobiliser et informer.
Source: Gouvernement
