Seulement 37% des femmes sont cadres dans l’Union européenne

Bien qu’elles constituent environ la moitié des personnes qui travaillent dans l’UE, « les femmes continuent d’être sous-représentées parmi les cadres », souligne Eurostat dans un communiqué.

Sur 6,7 millions de cadres européens en 2019, 4,3 millions étaient des hommes (63%) et 2,5 millions des femmes (37%). Parmi les 27 Etats membres de l’UE, seule la Lettonie enregistre une proportion plus importante de cadres femmes que de cadres hommes (53%). Elle est suivie par la Bulgarie (49%), la Pologne (48%), et l’Estonie (46%). A l’autre extrémité, on retrouve Chypre (19%), le Luxembourg (23%) et le Danemark (27%).

Seuls 20% des cadres supérieurs français sont des femmes

Si l’on se concentre sur les cadres supérieurs, moins d’un cinquième (18%) étaient des femmes en 2019 dans l’Union européenne, « ce qui représente néanmoins une augmentation de 8 points de pourcentage » par rapport à 2012 (10%). La Roumanie (34%), l’Estonie (33%) et la Lituanie (30%) sont les pays où les femmes cadres supérieures sont les mieux représentées, contrairement au Luxembourg (6%) et à l’Autriche (8%). La France est, là encore, dans la moyenne européenne (20%).

Enfin, l’étude d’Eurostat souligne que 28% des membres de conseils d’administration des sociétés cotées en Bourse sont des femmes. Le pays le plus paritaire est la France (45%), en raison de la loi Copé-Zimmermann de 2011, qui a imposé un quota de 40% de femmes dans cet organe de décision donnant les grandes inflexions stratégiques d’un groupe. L’Estonie et Chypre (9%) sont les pays où la proportion de femmes est la plus faible.

Ces chiffres témoignent de l’ancrage du sexisme dans nos sociétés européennes. Et ce constat peut s’étendre au monde entier : l’ONU révèle ce vendredi que près de 90% des hommes et des femmes dans le monde ont des préjugés envers les femmes…

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Source: Yahoo actualités