Le télétravail incompatible avec le statut de maman !

C’est une maman en colère qui pousse un gros coup de gueule.

Dris Wallace est suivie par plus de 62.000 personnes sur Instagram. Dans un long post, et un message publié sur le site Scarymommy.com, cette Américaine, mère de deux enfants de trois ans et un an, raconte qu’elle a perdu son emploi durant le confinement. Son ancien employeur a assuré avoir perdu trop d’argent pour justifier son renvoi. Mais selon elle, c’est bien parce que ses enfants faisaient trop de bruit durant ses appels professionnels qu’elle a été remerciée.

Chargée de compte dans la finance vivant à San Diego en Californie, elle raconte avoir dû adapter son travail à sa vie de maman et au confinement ces trois derniers mois. Mais tous ses efforts n’auraient pas été suffisants aux yeux de son employeur. “Ça n’est pas professionnel d’entendre vos enfants lors des réunions avec les clients. Trouvez un moyen de les faire taire”, lui aurait notamment asséné à plusieurs reprises son supérieur. Ses demandes pour faire adapter son emploi du temps n’auraient pas été entendues.

Un dossier avec sept réclamations

Après une énième remarque, elle aurait été contrainte de suivre une formation pour mieux gérer son temps de travail, à la demande de son employeur. Elle se serait émue de la situation auprès des ressources humaines, avant de recevoir un appel quelques jours plus tard pour lui expliquer qu’il était préférable pour tout le monde de mettre fin à leur collaboration. “Je vais me battre pour toutes les mères qui ont dû affronter ça. Ce n’est pas correct !”, assure Dris Wallace, dont le message a été “liké” plus de 15.000 fois en un peu plus d’une semaine.

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Source: Yahoo actualités