Covid-19: deux types d’attestation délivrés aux salariés

À propos du confinement des sujets contact et cas suspects, et de la gestion de leur absence au travail, le ministre de la Santé, Jacques Raynal, a apporté les précisions suivantes.

Les salariés considérés comme sujets contact, et en attente du résultat de leur test, obtiendront une attestation du laboratoire, certifiant qu’ils ont effectué un test et qu’ils sont en attente du résultat. Cette attestation permettra d’informer leur employeur.

Si leur test est négatif, alors une attestation stipulant de leur résultat négatif leur sera remise. Toutefois, leur confinement étant recommandé pour une durée de quatorze jours, il doit être aménagé avec l’employeur (télétravail, congé, etc…)

Si les résultats s’avèrent positifs, ils seront placés en isolement strict. Un arrêt de travail de dix jours pourra leur être délivré par leur médecin traitant ou un médecin de la Direction de la santé.

Le Bureau de Veille Sanitaire de la Direction de la Santé remet deux types d’attestation : une attestation de mise en isolement pour les sujets contacts à risque modéré et élevé (14 jours) ainsi qu’une attestation de fin d’isolement pour les cas confirmés, qui sera délivrée 10 jours après la date des résultats.

Source: Allocution de J. Raynal le 19 août