Vent debout contre la rémunération du P.d-g d’Apple

En recommandant de voter contre les 100 millions de dollars attribués l’an dernier au PDG d’Apple, la société de conseil aux actionnaires ISS a jeté un gros pavé dans la mare.

En jargon financier, cela s’appelle le « say on pay »: le « mot à dire » sur la paie des PDG. Depuis quelques années, les actionnaires ont de plus en plus souvent leur « mot à dire » sur les émoluments astronomiques des patrons américains. Et quand il s’agit du roi de Wall Street et de la Silicon Valley, ce « say on pay » ne passe pas inaperçu.

Est-ce cet écart énorme qui justifie la mauvaise humeur d’ISS, qui n’avait pas appelé à voter contre la rémunération de depuis 2015? Non. Ses critiques portent plutôt sur « le design et la magnitude » des montants d’actions attribués, le fait que la moitié de ce package « manque de critères de performance », et la possibilité pour Cook, même après son départ à la retraite, de conserver toutes les nouvelles options d’achat sur actions qui lui ont été attribuées en septembre dernier.

Apple, de son côté, avait justifié début 2021 l’ampleur de la somme: elle « constitue une reconnaissance de son leadership exceptionnel et est proportionnelle à la taille, aux performances et à la rentabilité qu’Apple a atteintes pendant son mandat ».

source: Yahoo actualités