Les danseuses du Lido recasées chez Accor ?
Le groupe Accor a l’intention de proposer à chaque salarié du Lido « des solutions de reconversion ou de reclassement » au sein du groupe hôtelier, assure son PDG Sébastien Bazin aux employés du prestigieux cabaret.
« J’ai souhaité la mise en place des mesures fortes d’accompagnement », a écrit le 8 juin le patron d’Accor, « pour que chacun d’entre vous puisse se voir proposer des solutions de reconversion ou de reclassement au sein de notre groupe ». « Pour la France, ce sont 3.600 collaborateurs que nous cherchons à recruter immédiatement chez Accor », a-t-il souligné.
« Nous travaillons collectivement à faire en sorte qu’aucun des salariés du Lido concernés par notre décision ne soit laissé sans alternative sérieuse », affirme le dirigeant, en réponse à une interpellation écrite des salariés.
Le groupe, qui avait annoncé fin 2021 le rachat à Sodexo du célèbre cabaret parisien, a présenté le 12 mai un « projet de réorganisation » prévoyant une « refonte du modèle de dîner-spectacle » qui se traduira par la disparition de la troupe permanente, avec à la clé 157 postes permanents supprimés sur 184.
« Jean-François Richard (le directeur général du Lido, NDLR) travaille en étroite collaboration avec les équipes du groupe pour coordonner le soutien que le groupe pourra vous apporter et notamment identifier au sein de nos établissements les opportunités qui pourraient vous être proposées pour poursuivre ces métiers que (…)
