Revalorisation du point d’indice des fonctionnaires: un outil très tranchant

Les discussions avec les partenaires sociaux sur l’évolution du point d’indice des fonctionnaires débuteront officiellement le 17 avril prochain.

C’est l’annonce faite ce mercredi matin à l’assemblée de la PF par le président du Pays qui est également le chef de l’administration. Autant dire tout de suite que le gouvernement et sa ministre de tutelle sont attendus au tournant !

Après plusieurs années d’inflation, en effet, les agents de la Fonction publique polynésienne, environ 6 000 personnes concernées, entendent bien voir leur traitement amélioré dans des proportions qui restent à déterminer.

Mais Moetai Brotherson pose tout de suite des limites à ne pas franchir…Et de rappeler, en l’occurrence, que lorsque l’indice (fixé depuis le 1er mars 2023 à hauteur de 1060 Fcfp, +24,12 % depuis 1995) progresse de 1 point, cela favorise beaucoup plus les cadres de catégorie A et B plutôt que les C et D. A ses yeux, ce type de levier est donc « relativement inéquitable ».

Par ailleurs, « ce n’est pas mon argent mais celui des Polynésiens… » a renchéri le président Brotherson. L’occasion pour lui de revenir sur la revalorisation en cours des revenus des agents de catégorie D à hauteur de 251 millions de Fcfp. L’effort supplémentaire réclamé aujourd’hui par A Here Ia Porinetia coûterait à la collectivité 142 millions de Fcfp et non 60 millions comme soutenu par les auteurs de l’amendement déposé dans le cadre de l’examen du collectif budgétaire n°1.

En conclusion, le président Brotherson s’interroge sur les conséquences de « futurs cadeaux » opérés au profit de l’administration polynésienne au nez et à la barbe des salariés du privé qui seraient fondés, à leur tour, à réclamer une augmentation de leur pouvoir d’achat. Autrement dit, gare à la spirale inflationniste!